Pós-graduação em Avaliação e Psicodiagnóstico Clínico

Avaliação e Psicodiagnóstico Clínico

Aprenda a realizar avaliações psicológicas completas e rigorosas com técnicas e ferramentas modernas de psicodiagnóstico. Em 12 meses, com encontros mensais, este curso aborda desde fundamentos e psicometria até avaliação neuropsicológica, psicodiagnóstico infantil e adulto, e contextos especializados como forense e organizacional. Ideal para profissionais que buscam aprimorar suas habilidades diagnósticas e fortalecer a prática clínica com precisão e ética, o curso inclui supervisão prática para desenvolvimento avançado em elaboração de documentos e uso de testes projetivos e de personalidade.

Modalidade

Ao vivo com encontros de tira-dúvidas ao vivo

Duração

12 meses

Módulos

12 módulos

Atualização

5 anos de acesso com atualização

Módulos do curso

01. Fundamentos da Avaliação Psicológica

Processo de Avaliação: Análise das etapas do processo de avaliação, desde a formulação da hipótese até a integração dos resultados e elaboração de um plano de intervenção.
Teorias e Modelos: Revisão das principais teorias e modelos que sustentam a prática da avaliação psicológica, incluindo abordagens clássicas e contemporâneas.
História e Evolução da Avaliação Psicológica: Exploração detalhada do desenvolvimento histórico da avaliação psicológica, incluindo marcos importantes e figuras-chave.
Ética e Legislação: Discussão sobre os princípios éticos fundamentais na avaliação psicológica, análise de códigos de ética profissional e estudo das legislações pertinentes.

02.Metodologia de Pesquisa e Psicometria em Avaliação Psicológica

Desenvolvimento de Instrumentos: Procedimentos para a criação e validação de novos instrumentos de avaliação, com ênfase na construção de escalas e questionários.
Análise de Dados: Técnicas avançadas de análise de dados, incluindo análise fatorial, regressão e uso de software estatístico.
Métodos de Pesquisa: Introdução às diferentes metodologias de pesquisa, quantitativas e qualitativas, e suas aplicações na avaliação psicológica.
Psicometria: Estudo aprofundado dos conceitos de validade, confiabilidade e precisão dos testes psicológicos, incluindo métodos de análise psicométrica.

03.Entrevista e Elaboração de Documentos Psicológicos em Avaliação Psicológica

Técnicas de Entrevista: Treinamento em técnicas de entrevista estruturada, semi-estruturada e não estruturada, com prática de habilidades de escuta ativa e formulação de perguntas.
Documentação Psicológica: Diretrizes para a elaboração de laudos, relatórios, pareceres e outros documentos psicológicos, com foco na clareza, precisão e ética.
Comunicação de Resultados: Estratégias eficazes para a comunicação dos resultados da avaliação aos clientes e outros profissionais, incluindo feedback terapêutico.
Ética na Documentação: Discussão sobre os princípios éticos na elaboração, armazenamento e compartilhamento de documentos psicológicos, garantindo a confidencialidade e segurança dos dados.

04.Avaliação Neuropsicológica

Fundamentos da Neuropsicologia: Exploração das bases neurobiológicas do comportamento humano e dos princípios fundamentais da neuropsicologia.
Instrumentos de Avaliação: Treinamento no uso de testes neuropsicológicos específicos, como a Bateria Halstead-Reitan, Bateria de Avaliação Neuropsicológica de Luria-Nebraska e Teste Wisconsin de Classificação de Cartas.
Diagnóstico e Intervenção: Métodos para a avaliação, diagnóstico e intervenção em disfunções neuropsicológicas, incluindo reabilitação cognitiva.
Casos Clínicos: Análise detalhada de casos clínicos, com discussão sobre a formulação de hipóteses diagnósticas e elaboração de planos de intervenção.

05.Testes de Personalidade e Projetivos

Teorias da Personalidade: Estudo das principais teorias da personalidade, incluindo abordagens psicanalíticas, humanistas, comportamentais e cognitivas.
Testes de Personalidade: Treinamento no uso e interpretação de testes de personalidade padronizados, como o MMPI-2, NEO-PI-R e Inventário de Personalidade de Eysenck.
Técnicas Projetivas: Aplicação e interpretação de técnicas projetivas, como o Teste de Rorschach, TAT (Teste de Apercepção Temática) e Desenho da Figura Humana.
Estudos de Caso: Discussão aprofundada de estudos de caso, com foco na integração de resultados de múltiplos instrumentos de avaliação da personalidade.

06.Avaliação Psicológica para Manuseio e Porte de Armas

Legislação e Normas: Estudo das exigências legais e normativas para a avaliação psicológica de candidatos ao manuseio e porte de armas, incluindo regulamentações nacionais e internacionais.
Instrumentos Específicos: Uso e interpretação de instrumentos de avaliação psicológica específicos para este contexto, como testes de personalidade, de habilidades cognitivas e de controle emocional.
Critérios de Avaliação: Definição e aplicação dos critérios para a concessão de laudos favoráveis ou desfavoráveis, baseados em parâmetros psicológicos e legais.
Estudo de Casos: Análise de casos reais, com elaboração de pareceres e discussão sobre dilemas éticos e legais.

07. Avaliação Psicológica para Procedimentos Cirúrgicos

Avaliação Pré-Cirúrgica: Importância da avaliação psicológica antes de procedimentos cirúrgicos, com foco em cirurgias bariátricas, estéticas e de transplantes.
Instrumentos e Métodos: Ferramentas e métodos utilizados para avaliar a preparação psicológica e a expectativa dos pacientes em relação ao procedimento cirúrgico.
Riscos e Benefícios: Identificação dos riscos psicológicos e potenciais benefícios associados às cirurgias, e como esses fatores influenciam o sucesso do tratamento.
Casos Clínicos: Discussão de casos envolvendo diferentes tipos de cirurgias, com foco na integração dos resultados da avaliação psicológica no planejamento cirúrgico.

08.Avaliação Psicológica no Contexto das NR's

Normas Regulamentadoras (NRs): Estudo detalhado das NRs aplicáveis à avaliação psicológica, com foco na NR-7 (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) e NR-35 (Trabalho em Altura).
Instrumentos de Avaliação: Seleção e aplicação de testes psicológicos específicos para o contexto ocupacional, visando a prevenção de riscos e promoção da saúde mental dos trabalhadores.
Saúde Ocupacional: Papel da avaliação psicológica na saúde ocupacional, incluindo a identificação de fatores de risco e a promoção de um ambiente de trabalho saudável.
Relatórios e Pareceres: Elaboração de relatórios e pareceres conforme as exigências das NRs, com prática de casos e análise de documentos reais.

09. Avaliação Psicológica Forense

Psicologia Forense: Fundamentos da psicologia forense e suas áreas de atuação, incluindo avaliação de vítimas, acusados e testemunhas.
Avaliação em Contextos Jurídicos: Procedimentos de avaliação psicológica em contextos cível, criminal e de família, com foco em competência, guarda de menores e violência doméstica.
Instrumentos Forenses: Ferramentas utilizadas na avaliação psicológica forense, como entrevistas estruturadas, escalas de risco e testes de personalidade forense.
Elaboração de Laudos: Estrutura e requisitos dos laudos forenses, com prática de redação de laudos e pareceres técnicos para apresentação em tribunais.

10. Avaliação Psicológica em Contextos Organizacionais

Psicologia Organizacional: Princípios e práticas da psicologia organizacional, incluindo comportamento organizacional, motivação e liderança.
Avaliação de Competências: Métodos e instrumentos para avaliação de competências e potencial dos colaboradores, incluindo assessment centers e entrevistas comportamentais. Clima e Cultura
Organizacional: Técnicas para avaliação do clima e cultura organizacional, com foco em diagnósticos e intervenções para melhoria do ambiente de trabalho.
Desenvolvimento e Treinamento: Importância da avaliação psicológica no desenvolvimento e treinamento de equipes, incluindo programas de desenvolvimento de liderança e coaching.

11. Psicodiagnóstico Infantil e Adulto

Diferenças e Similaridades: Comparação entre as abordagens de psicodiagnóstico infantil e adulto, com foco nas particularidades de cada faixa etária.
Instrumentos Específicos: Treinamento no uso de testes específicos para crianças (como o WISC, Teste de Desempenho Escolar) e adultos (como o WAIS, Inventário Beck de Depressão).
Processo de Psicodiagnóstico: Etapas do psicodiagnóstico, desde a anamnese e coleta de dados até a formulação de hipóteses e feedback.
Casos Clínicos: Discussão de casos clínicos representativos, com integração dos resultados de diferentes instrumentos e elaboração de planos de intervenção.

12. Supervisão e Prática Avançada em Avaliação Psicológica

Supervisão Clínica: Importância da supervisão clínica na prática da avaliação psicológica, com ênfase em técnicas de supervisão e desenvolvimento profissional contínuo.
Prática Avançada: Estratégias e técnicas avançadas para aprimorar a prática profissional, incluindo avaliação de casos complexos e uso de tecnologias na avaliação psicológica.
Discussão de Casos: Sessões práticas de discussão de casos reais, com enfoque na análise crítica e elaboração de planos de intervenção baseados em evidências.
Desenvolvimento Profissional: Planejamento e desenvolvimento de carreira para psicólogos avaliadores, incluindo oportunidades de especialização e educação continuada.

Quem serão seus professores

Wanessa Mesquita

CRP-09/010189

Currículo

Psicóloga Clínica desde 2016 (Avaliação Psicológica, Orientação de Carreira e Análise) em simultaneidade a atuação na área de docência universitária.

Leonardo Guimarães

Currículo

Psicólogo; Professor Adjunto do curso de Psicologia na Universidade Paulista – Campus Goiânia-Flaboyamt Mestre em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Handersenn Shouzo Abe

CRP 09/6488

Currículo

Especialista em Psicologia Jurídica, Avaliação Psicológica e Docência Superior; Professor em Pós-Graduação Atua com Psicologia Clínica; Psicologia Jurídica; Perícia Psicológica; Assistência Técnica em Psicologia; Consultoria em Processos Éticos para profissionais de Psicologia;

Prof. Esp. Felipe Gonçalves de Melo

RP 06/140658

Currículo

Graduação em Psicologia pela Universidade Cruzeiro do Sul (UNICSUL) Especialista em Avaliação Psicológica pelo IPOG (Instituto de Pós-graduação) e pelo Conselho Federal de Psicologia. Docente no ensino superior vinculado as áreas correlatas à Avaliação Psicológica e Psicodiagnóstico. Especializando em Neuropsicologia pelo IPOG.

Prof. Marciella Oliveira

Currículo

Especialista em Avaliação Psicológica e Orientação Profissional (Instituto Amélia Garcia); Especialista em Docência Universitária (Faculdade Delta); Professional & Leader Coaching (certificada pelo Conselho Brasileiro de PNL e Coaching); Vasta experiência em consultoria e gestão de pessoas.

Benefícios da Formação Avaliação e Psicodiagnóstico Clínico na UNEED Health

Oferecemos um pacote completo de recursos e suporte para garantir sua formação de excelência

Suporte dos Professores

Aprenda com especialistas reconhecidos na área, garantindo um ensino de alta qualidade.

Aulas Online e Ao Vivo

Desfrute da flexibilidade de aulas online ao vivo, permitindo interação em tempo real com professores e colegas, sem comprometer sua rotina profissional.

Rede de Contatos

Construa uma rede de contatos profissionais com colegas de curso e professores, facilitando trocas de experiências e oportunidades de carreira.

Aulas de Marketing, Gestão e Empreendedorismo

Aprenda a promover e gerenciar sua prática com aulas exclusivas sobre marketing, gestão e empreendedorismo.

Acesse o conteúdo quando desejar

Programa Refresh

Ao se matricular, você não apenas conclui um curso, mas entra em um ciclo de aprendizado contínuo. Por até 5 anos, todas as atualizações estarão ao seu alcance, sem nenhum custo adicional.

Essa evolução constante garante que sua formação esteja sempre à frente, semestre após semestre.

5 anos de atualização
e acesso ilimitado.

Mentorias personalizadas

Na UNEED Health, o tradicional TCC dá lugar a um projeto de mentoria personalizada.

Após o curso, você será orientado por um especialista em três encontros individuais, para te ajudar a transformar conhecimento em resultados.

Credenciamento & Reconhecimento Internacional

Além do reconhecimento nacional pelo MEC, nossos cursos contam com certificação e credenciamento internacional pelo departamento de educação da Flórida e demais órgãos americanos.

O que dizem nossos alunos?

A satisfação dos nossos alunos é o reflexo do compromisso com a qualidade e o impacto dos nossos programas.

"Essa pós está me surpreendendo a cada aula. Essa escolha que fiz foi muito acertada. Obrigada, UNEED."

Vanessa Dias

Aluna UNEED University

"Recomendo a todos, tenho aprendido muito. Curso maravilhoso. Abriu minha mente em relação à minha carreira e forma de trabalho."

Gisele Ladeira

Aluna UNEED

Perguntas Frequentes (FAQs)

01. É possível parcelar o meu curso?

Sim! A UNEED concede planos de parcelamento em até 30 vezes (para pós-graduação e MBA) e em até 12 vezes (para in company e formações).

02. Quais são os métodos de pagamento aceitos?

Boleto bancário, PIX e cartão de crédito (recorrente ou não).

03. São realizadas atividades avaliativas nos cursos?

Sim! As atividades avaliativas são elaboradas pelos professores, podendo valer nota ou não!

04. Qual a nota de corte?

A nota mínima para aprovação é 7,00

05. Meu certificado de pós-graduação é reconhecido pelo MEC?

Sim! Todas as pós-graduações e MBA’s da UNEED são devidamente autorizados e reconhecidos pelo MEC.

06. Que plataforma utilizam para as aulas?

A UNEED utiliza o ZOOM para as aulas ao vivo.

07. As aulas ficam gravadas?

Sim! Todas as aulas são gravadas e ficam disponíveis no portal da UNEED!

08. Quantas faltas posso ter?

É necessário ter no mínimo 75% de frequência para a aprovação nas disciplinas da UNEED, ou seja, é permitido faltar no máximo 25% das aulas.

09. É entregue um TCC?

Não! A UNEED substituiu o TCC por um programa de mentoria individual, 100% moldado às necessidades do aluno. Ao final do curso, os alunos passam por 3 encontros de mentoria com um especialista.

10. O que é o Refresh?

Refresh é o nome dado a disponibilidade de atualização dos cursos que você concluiu, você tem direito a 5 anos de atualização.

Semestralmente, o curso é reavaliado de acordo com as novas tecnologias e tendências do mercado, as quais são incluídas na grade dos cursos. A partir da data de sua matrícula e, mesmo após ter terminado, você terá direito a todas estas atualizações sem custo adicional em um prazo de 5 anos.

11. Como funciona a certificação internacional da UNEED?

A UNEED tem parceria com uma universidade norte-americana, localizada na Flórida, e por esta colaboração pedagógica os cursos de pós-graduação e MBA da UNEED possuem um reconhecimento internacional.

Avaliação e Psicodiagnóstico Clínico

Módulos do curso

Quem serão seus professores

Wanessa Mesquita

CRP-09/010189

Leonardo Guimarães

Handersenn Shouzo Abe

CRP 09/6488

Prof. Esp. Felipe Gonçalves de Melo

RP 06/140658

Prof. Marciella Oliveira